Reclutare

用人理念

德才兼备,以德为先

Il talento è il capitale di un'azienda, e il talento è la ricchezza più preziosa.

Gli standard occupazionali dell'azienda sono: morale e talento, la virtù prima di tutto!

La regola di concorrenza dell'azienda è: quelli che sono capaci saliranno, quelli che sono uguali si lasceranno andare, e quelli che sono mediocri scenderanno.

L'azienda fa del suo meglio per assicurarsi che la persona sia nel posto giusto e che la posizione sia quella giusta per la persona.

L'azienda non solo attraverso il trattamento delle persone a rimanere, l'azienda è disposta a rimanere attraverso la carriera, i sentimenti a rimanere!


Reclutamento dei talenti

  • Posizione:Direttore (Vice) del Presidente Ufficio 1


    1. Età 24-35 anni. 

    2. Inglese livello 6 e superiore. 

    3. Le grandi e medie imprese sono state impegnate in posizioni amministrative per più di 3 anni, con buone capacità di scrittura. 

    4. È preferibile esperienza nell'ufficio del presidente e nell'assistente del direttore generale. 

    5. Luogo di lavoro: Yunrong Center, Development Avenue, Tongxiang City.

    Salario annuo base 15-25 milioni



          Altri premi annuali: forniamo anche premi per il raggiungimento degli obiettivi in base alle diverse posizioni del dipartimento; premi per l'innovazione (miglioramento continuo, aumento dei ricavi e riduzione dei costi, innovazione tecnologica, innovazione gestionale, ecc.); Premi globali annuali.


          Ricompense per i dipendenti principali: ricompense per la partecipazione agli utili oltre il target, incentivi per stock option, ecc.


          Sovvenzioni sociali: a seconda della situazione, forniamo anche sussidi per l'affitto, sussidi per l'istruzione, sussidi per titoli, sussidi per anzianità, sussidi per straordinari, ecc .; cinque assicurazioni sociali e un fondo per l'alloggio, pasti di lavoro gratuiti, ferie annuali pagate, indennità per ferie, formazione e studi, turismo, ecc.


      


          Invia il tuo curriculum a bink@nmgonline.com


    • Posizione:Direttore (Vice) del Presidente Ufficio 1


            Altri premi annuali: forniamo anche premi per il raggiungimento degli obiettivi in base alle diverse posizioni del dipartimento; premi per l'innovazione (miglioramento continuo, aumento dei ricavi e riduzione dei costi, innovazione tecnologica, innovazione gestionale, ecc.); Premi globali annuali.

            Ricompense per i dipendenti principali: ricompense per la partecipazione agli utili oltre il target, incentivi per stock option, ecc.

            Sovvenzioni sociali: a seconda della situazione, forniamo anche sussidi per l'affitto, sussidi per l'istruzione, sussidi per titoli, sussidi per anzianità, sussidi per straordinari, ecc .; cinque assicurazioni sociali e un fondo per l'alloggio, pasti di lavoro gratuiti, ferie annuali pagate, indennità per ferie, formazione e studi, turismo, ecc.

        

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      • 1. Età 24-35 anni. 
        2. Inglese livello 6 e superiore. 
        3. Le grandi e medie imprese sono state impegnate in posizioni amministrative per più di 3 anni, con buone capacità di scrittura. 
        4. È preferibile esperienza nell'ufficio del presidente e nell'assistente del direttore generale. 
        5. Luogo di lavoro: Yunrong Center, Development Avenue, Tongxiang City.
        Salario annuo base 15-25 milioni
    • Posizione:Direttore qualità (sostituto) 1 persona

         1. Meno di 45 anni.

         2. Laurea triennale o superiore.

         3. Responsabile della gestione della qualità di grandi e medie imprese da più di 5 anni.    

         Salario annuo base: 200.000-300.000


      Posizione:Ingegnere tecnico (PhD) 4 persone

          1. Meno di 40 anni.

          2. Laurea in materiali polimerici, materiali compositi, ingegneria chimica, ecc.

          3. Si preferisce esperienza in progetti di ricerca e sviluppo come schiume polimeriche, prodotti in fibra di carbonio e preimpregnati e prodotti compositi termoplastici.     

          Salario annuo base: 25-30 milioni


      Posizione:Ingegnere tecnico (Master) 2

          1. Meno di 40 anni.

          2. Master in materiali polimerici, materiali compositi, ingegneria chimica, ecc.

          3. Si preferisce esperienza in progetti di ricerca e sviluppo come schiume polimeriche, prodotti in fibra di carbonio e preimpregnati e prodotti compositi termoplastici.     

          Salario annuo base: 15-25 milioni


      Posizione:4 tecnici 

          1. Età 24-30 anni.

          2. Laureato. 

          3. Sono preferiti materiali, tessuti, materiali polimerici, ingegneria chimica e altre major correlate.

          Salario annuo di base:7-10 milioni


      Posizione:2 ingegneri di test di laboratorio

         1. Età 24-30 anni.

         2. Laureato.

         3. Major in chimica.

         4. Più di 3 anni di esperienza di test.

         Salario di base:10-20 milioni


      Posizione:1 ispettore di laboratorio

         1.Età 24-30 anni.

         2.Laureato.

         3.Major in chimica.

         Salario di base:7-10 milioni


             Altri premi annuali: forniamo anche premi per il raggiungimento degli obiettivi in base alle diverse posizioni dei dipartimenti; premi per l'innovazione (miglioramento continuo, aumento dei ricavi e riduzione dei costi, innovazione tecnologica, innovazione gestionale, ecc.); Premi globali annuali.

             Ricompense per i dipendenti principali: ricompense per la partecipazione agli utili oltre il target, incentivi per stock option, ecc.

             Sovvenzioni sociali: a seconda della situazione, forniamo anche sussidi per l'affitto, sussidi per l'istruzione, sussidi per titolo di studio, sussidi per l'età lavorativa, sussidi per gli straordinari, ecc .; cinque assicurazioni sociali e un fondo per l'alloggio, pasti di lavoro gratuiti, ferie annuali retribuite, indennità per ferie, formazione e perfezionamento, turismo, ecc.

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  • Posizione:Ingegnere di servizio tecnico / ingegnere di vendita 4 persone


        1. Meno di 40 anni.


        2. Laurea triennale o superiore in scienze dei materiali, materiali polimerici, ingegneria chimica, ecc.


        3. È preferibile il personale che si è occupato di produzione, tecnologia, qualità e altri settori correlati nei settori delle pale, delle navi, delle automobili e di altri settori correlati.   


        Salario annuo di base: 10-25 milioni




    Posizione:Account Manager nazionale1 persona


        1. Meno di 30 anni.


        2. Laurea.


        3. È preferibile la conoscenza professionale relativa ai materiali compositi.


        Salario di base:7-30 milioni




           Altri premi annuali: forniamo anche premi per il raggiungimento degli obiettivi in base alle diverse posizioni dei dipartimenti; premi per l'innovazione (miglioramento continuo, aumento dei ricavi e riduzione dei costi, innovazione tecnologica, innovazione gestionale, ecc.); Premi globali annuali.


           Ricompense per i dipendenti principali: ricompense per la partecipazione agli utili oltre il target, incentivi per stock option, ecc.


           Sovvenzioni sociali: a seconda della situazione, forniamo anche sussidi per l'affitto, sussidi per l'istruzione, sussidi per titoli, sussidi per anzianità, sussidi per straordinari, ecc .; cinque assicurazioni sociali e un fondo per l'alloggio, pasti di lavoro gratuiti, ferie annuali pagate, indennità per ferie, formazione e studi, turismo, ecc.


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  • Posizione:2 ingegneri delle apparecchiature


        1. Età 25-40 anni


        2. Diploma universitario e superiore


        3. Maggiore in automazione elettrica o meccatronica


        4. Più di 3 anni di esperienza lavorativa rilevante nella gestione delle apparecchiature


        5. Competenza PLC


        6. CET-6


        Questa posizione è riservata a nuovi progetti.   


         Salario annuo di base: da 100.000 a 200.000




    Posizione:Elettricista 1 persona


        1. Età 25-45 anni


        2. Personale altamente qualificato esperto di elettricità forte o debole


        3.Avere certificato di elettricista


        Salario annuo base: 7-9 milioni




            Altri premi annuali: forniamo anche premi per il raggiungimento degli obiettivi in base alle diverse posizioni del dipartimento; premi per l'innovazione (miglioramento continuo, aumento dei ricavi e riduzione dei costi, innovazione tecnologica, innovazione gestionale, ecc.); Premi globali annuali


            Ricompense per i dipendenti principali: ricompense per la partecipazione agli utili oltre il target, incentivi per stock option, ecc.


    Sovvenzioni sociali: a seconda della situazione, forniamo anche sussidi per l'affitto, sussidi per l'istruzione, sussidi per titolo di studio, sussidi per l'età lavorativa, sussidi per gli straordinari, ecc .; cinque assicurazioni sociali e un fondo per l'alloggio, pasti di lavoro gratuiti, ferie annuali retribuite, indennità per ferie, formazione e perfezionamento, turismo, ecc.


  • Posizione:Riserva personale


    Numero di reclute: 10


    Requisiti: sono preferiti i laureati a tempo pieno, i laureati professionali  


    Stipendio: 60.000-9 milioni


    Periodo di validità: illimitato



    Descrizione lavoro: stipendio base + commissione alta + supplemento pasto + cinque assicurazioni + visita medica + turismo + ambiente d'ufficio + spazio promozionale + ... che altro? Benvenuto da aggiungere! Non c'è bisogno di trovare clienti da soli, l'azienda fornisce clienti di qualità tutti per te! Un'azienda affidabile osa farti visitare! Che cosa stai aspettando? ! Porta te stesso, porta il tuo curriculum e trovaci per mantenere le tue promesse!




    Posizione:Riserva personale


    Numero di reclute: 10


    Requisiti formativi: laureati a tempo pieno in tessile, materiali, materiali polimerici, ingegneria chimica, elettromeccanica, elettrica, finanziaria, ecc.


    Stipendio: 7-10 milioni


    Stipendio: 7-10 milioniStipendio: 7-10 milioni


            Descrizione lavoro: stipendio base + commissione alta + supplemento pasto + cinque assicurazioni + visita medica + turismo + ambiente d'ufficio + spazio promozionale + ... che altro? Benvenuto da aggiungere! Non c'è bisogno di trovare clienti da soli, l'azienda fornisce clienti di qualità tutti per te! Un'azienda affidabile osa farti visitare! Che cosa stai aspettando? ! Porta te stesso, porta il tuo curriculum e trovaci per mantenere le tue promesse!



  1. Ufficio del Presidente
  2. Tecnologia
  3. Supporto tecnico / commerciale
  4. Produzione
  5. Personali riservati